Informatie

Opleidingen

In deze groep kan iedereen opleidingen plaatsen en nieuwe opleidingen aankondigen (adverteren). Ook kunnen (ex-)leerlingen en (ex-)cursisten hier hun ervaringen delen.

Leden: 134
Meest recente activiteit: op dinsdag

Discussieforum

Deze groep heeft nog geen discussies.

Prikbord

Opmerking

Je moet lid zijn van Opleidingen om reacties te kunnen toevoegen!

Reactie van Miranda Smit op 15 September 2022 op 10.27

Laatste plekken voor deelname aan Integraal Data en Document Management bij Erasmus Academie. Start 7 oktober 2022. 

https://www.eur.nl/erasmusacademie/cursus/integraal-data-en-documen...

Reactie van Yvonne Welings op 18 Augustus 2022 op 9.24
Reactie van Yvonne Welings op 17 Augustus 2022 op 10.19
Reactie van Yvonne Welings op 27 Juli 2022 op 8.25
Reactie van Yvonne Welings op 21 Juli 2022 op 9.09

et de toenemende digitalisering en aanhoudende schaarste op de arbeidsmarkt
wordt het steeds belangrijker om voldoende en de juiste kennis op I in huis te
hebben. En dat is precies waar ik op inzet met het thema ‘I-vakmanschap’.
Daarbij gaat het niet alleen om het ontwikkelen van rijksbreed beleid om zowel
jong talent als de oudere jongere te verleiden bij de overheid te komen en blijven
werken (nieuwe mensen binnen halen en houden) maar ook om de
kennisontwikkeling bij niet I-personeel te stimuleren (en zittende collega’s waar
nodig te voorzien van een ‘I-injectie’).
Voor de tweede doelgroep ontwikkelt RADIO - de Rijksacademie voor
Digitalisering - de komende jaren extra opleidingsmateriaal zoals e-learnings, podcasts, webinars, en microlearnings om het I-bewustzijn te vergroten. En door ook maatwerk (meerdaagse opleidingen voor alle bestuurlijke niveaus van de rijksoverheid) aan te bieden voor specifieke doelgroepen stimuleert RADIO de onbewust onbekwame I-professional om een onbewust bekwame I-professional te worden. De samenwerking met de markt krijgt hierbij ook een steeds prominentere plaats: met een klankbordfunctie vanuit het bedrijfsleven, pilots voor de 1-op-1-coaching van topmanagers en bijdragen aan lopende opleidingstrajecten door wederzijdse inzet van inhoudelijk experts. Met een zoveel als mogelijk centrale aanpak blijf ik werken aan voldoende kennis, capaciteit en de juiste mensen als randvoorwaarde voor de gezamenlijke veranderopgave in het digitale domein; en de rijksoverheid als aantrekkelijke werkgever.

Kamerbrief routekaarten I-strategie Rijk 2022-2025 | Kamerstuk | Ri...

Reactie van Yvonne Welings op 11 Juli 2022 op 12.17
Reactie van Yvonne Welings op 11 Juli 2022 op 11.00
Reactie van Yvonne Welings op 15 Juni 2022 op 10.55

Leergang Artificial Intelligence, Recht en Ethiek

Leergang Artificial Intelligence, Recht en Ethiek - Juridisch Post ...

Reactie van Yvonne Welings op 9 Mei 2022 op 9.27
Reactie van Yvonne Welings op 29 Maart 2022 op 10.54
 

Leden (134)

 
 
 

© 2022   Gemaakt door Marco Klerks.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden