Bijdrage vanuit BREED in het komend nummer van Overheidsdocumentatie

 

De dienstverlenende digidiver en de twee B’s

 

Digitalisering en ICT werken als katalysatoren op de informatievoorziening van een organisatie. 

Daar zijn nu twee B’s bijgekomen, die van Bezuinigingen en de dienstverlening aan de Burger. Beide B’s  zorgen ervoor dat organisaties op de kop worden gezet en waar blijft dan de digidiver ? Bezuinigingen leiden tot vele nieuwe gedachten en inzichten, zo gaat de rijksoverheid slechts een informatiehuishouding in stand houden voor alle ministeries. En de rijksdiensten, die worden gecentraliseerd in dertien plaatsen in Nederland. Tilburg en de provincie Zeeland vallen in ieder geval buiten de boot.

En met die digitalisering kan het dan geen onsje minder worden voor de informatiehuishouding, alles gaat toch automatisch ? De BackOffice kan op veel taakvlakken regionaal werken, dat hoeft niet meer per gemeente worden ingericht. Per slot van rekening is het beperken van de administratieve lasten een belangrijk speerpunt van de overheid en maakt onderdeel uit van de 5 beloften aan de burger. Mede daarom is een uniforme ICT basisstructuur en informatievoorziening een veel besproken thema op BREED. Op papier wordt op dit moment in ieder geval nog niet bezuinigd. Ook door het zaakgericht werken komen gedachten over reorganisaties voort. Verhuist die mee naar het KCC of is de midoffice samen met basisapplicaties een prima plek ? Zaakgericht werken vraagt om een doorontwikkeling, die niet voor iedereen snel genoeg gaat. Wat de archiefinspecteur betreft,  lijkt een ontwikkeling richting auditor in het verschiet te liggen.

Op BREED wordt hier veelvuldig over gesproken en voor wie een nieuwe uitdaging zoekt is daar ook het aanbod van de vacatures. Opvallend is dat er veel medewerkers worden gevraagd.

Weergaven: 238

Opmerking

Je moet lid zijn van BREED - over de grenzen van informatie om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van BREED - over de grenzen van informatie

Reactie van Gerdien Drost op 19 Oktober 2011 op 7.49
@yvonne als je kijkt tussen de vacatures...er zit zelden eentje bij voor de provincie Groningen of Friesland
Reactie van Yvonne Welings op 18 Oktober 2011 op 14.03
@Gerdien, verschil tussen Noorden en Zuiden was me nog niet opgevallen, zal er eens op letten !
Reactie van Gerdien Drost op 18 Oktober 2011 op 13.36

opvallend is dat er in het zuiden van nederland veel medewerkers worden gevraagd, terwijl er in het noorden genoeg kennis en ervaring is!

 

Daarnaast denk ik dat het niet alleen als een bedreiging gezien moet worden, maar als een kans! een mogelijkheid! een rasechte oportunity! DIV grijpt echter zijn kansen (bijna altijd) veel te laat! en dat is zonde.

© 2024   Gemaakt door Marco Klerks.   Verzorgd door

Banners  |  Een probleem rapporteren?  |  Algemene voorwaarden